Dzisiaj jest: czwartek, 23 marca 2017   Imieniny: Feliks, Pelagia, Zbysław

więcej ›

PUBLICYSTYKA

Teksty nadesłane

"Daliśmy radę!"

Mijający 2016 rok był rokiem przełomowym, w którym ważyły się losy Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Stały spadek cen, trudne rozmowy z wierzycielami oraz niesprzyjające otoczenie dla górnictwa węglowego spowodowało widmo niewypłacalności naszej spółki.

Stojąc w obliczu trudnej sytuacji Zarząd JSW podjął szereg działań oszczędnościowych i restrukturyzacyjnych, w które aktywnie włączyły się również wszystkie Ruchy Kopalni Zespolonej „Borynia-Zofiówka-Jastrzębie”. Obecnie wydaje się, że sytuacja ulega poprawie i pojawiają się symptomy dalszego rozwoju Jastrzębskiej Spółki Węglowej.

Można stwierdzić, że nasza kopalnia obroniła się w tej trudnej sytuacji ekonomicznej. Dużo w tym kierunku zrobiliśmy:

- zakończono ważny etap integracji technicznej kopalń. W lipcu uruchomiono odstawę urobku z Ruchu „Jastrzębie”, a od grudnia całe wydobycie Ruchu „Jastrzębie” będzie kierowane na Ruch „Zofiówka”. Jest to zwieńczenie procesu tworzenia trójruchowej kopalni zespolonej, realizowanego od 2005 r.     Ostatnim etapem tego przedsięwzięcia będzie w przyszłym roku rozpoczęcie budowy drugiego zbiornika retencyjnego na poziomie 900. Inwestycja zapewni ciągłość procesu produkcyjnego w sytuacjach awaryjnych w aspekcie funkcjonowania w ramach kopalni zespolonej i perspektywicznego wydobycia ze złóż „Bzie-Dębina 2-Zachód” i „Bzie-Dębina 1-Zachód”;

- zakończono głębienie szybu 1 Bzie. Realizacja tej inwestycji pozwoli nam na dalsze prowadzenie robót badawczych, udostępniających i przygotowawczych w złożach „Bzie-Dębina 2-Zachód” i „Bzie-Dębina 1Zachód” w kolejnych latach. Roboty górnicze w partii A tych złóż planujemy rozpocząć już w przyszłym roku. Inwestycja ta ma charakter priorytetowy, zalegające w tych złożach zasoby węgla koksowego pozwolą na wydłużenie żywotności naszej kopalni aż do końca bieżącego stulecia;

- w przyszłym roku, na Ruchu Zofiówka, planujemy kontynuować budowę poziomu 1080 rozpoczynając pogłębianie szybu IIz, a w 2018 r. udostępnianie nowych partii złoża – B i D na tym poziomie;

- kontynuujemy działania formalne zmierzające do poszerzenia bazy zasobowej również na Ruchu „Borynia”. W tym celu opracowujemy obecnie założenia budowy nowego poziomu 1120 m oraz udostępnienia do eksploatacji dodatkowych zasobów węgla z pokładów grupy 500. Pierwsze roboty zaplanowane zostały już na  III kwartał 2017 roku;

- jednym z ważniejszych wydarzeń w minionym roku było podpisanie Porozumienia w sprawie zasad przejścia pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej KWK „Borynia-Zofiówka-Jastrzębie” Ruch „Jas-Mos” do Spółki Restrukturyzacji Kopalń. Z możliwości odejścia na urlopy górnicze i odprawy jednorazowe skorzystało ok. 1600 osób w tym 1031 pracowników naszej kopalni.



W kończącym się roku siłami wszystkich trzech Ruchów, a jest nas obecnie razem blisko 7800 pracowników, wydobywamy średnio ponad 21500 ton węgla na dobę, co w skali całego roku da wydobycie ponad 5 mln 400 tys. ton. Kopalniane oddziały robót przygotowawczych wydrążą około 20700 m wyrobisk, firmy usługowe prawie 2300 m. Łącznie w 2016 r. wykonamy więc około 23000 m. Pozwoli nam to na utrzymanie stabilnej produkcji w Ruchach kopalni w roku 2017, jak i w latach dalszych.

To wszystko to oczywiście zasługa górników, osób dozoru i kierownictwa kopalni, służb inżynieryjno-technicznych, pozostałych pracowników kopalni, a także wspomagających nas firm zewnętrznych.

Na Kopalnię Zespoloną musimy patrzyć nie z perspektywy poszczególnych Ruchów lecz jak na całość, bo z całości zadań jesteśmy rozliczani. Funkcjonując w ramach kopalni trzyruchowej, w kończącym się roku występowała duża wymiana załóg pomiędzy poszczególnymi Ruchami, dzięki której, poprzez poprawę efektywności, realizowano zaplanowane zadania PTE na 2016 r.

Zadaniem kierownictwa kopalni jest przede wszystkim planowanie, projektowanie oraz optymalizacja wszystkich procesów, począwszy od zarządzania zasobami ludzkimi, planowanie eksploatacji, rozcinki i zbrojeń po zagospodarowanie dostępnych maszyn i urządzeń. W tych trudnych czasach odpowiednia organizacja pracy wydziałów i działów powinna być oparta na samodzielności działań w zakresie wyznaczonych planów.

W 2016 roku kończymy prace nad restrukturyzacją zatrudnienia i zmianą systemu zarządzania Kopalni Zespolonej w zakresie nadzorowania procesów technologicznych. Musimy być gotowi na przemodelowanie dotychczasowego stylu naszej pracy, na odejście od starych, niekorzystnych lub mało korzystnych nawyków i przyzwyczajeń. Hierarchiczna struktura organizacji pracy musi odejść w zapomnienie. Każdy z nas ma do spełnienia swoją rolę, ma swoje obowiązki i zakres pracy i tylko sumienne ich wykonanie może przełożyć się na sukces całości. Szczególnej wagi nabiera to dziś, w dalszym ciągu trudnej sytuacji rynkowej, rosnącej konkurencji oraz ogólnie braku przyjaznego klimatu dla górnictwa węglowego w Europie i na świecie.

Kopalnia to nie tylko cel biznesowy. Nasze kopalnie przez lata wrosły w krajobraz tej ziemi i pełnią obecnie również bardzo ważną funkcję społeczną, dając pracę mieszkańcom Jastrzębia-Zdroju oraz mieszkańcom okolicznych miast i gmin. Wspólnie jesteśmy odpowiedzialni za to, aby te współzależne organizmy funkcjonowały dalej, by móc czerpać z tego obustronne korzyści. Mamy jednak i wspólne powinności. Dlatego dzisiaj, znajdując się w trudnym położeniu, szczególnie prosimy partnerów samorządowych o zrozumienie naszych problemów i wyrozumiałość w podejściu do rozwiązywania niektórych kwestii spornych. Wierzę, że w przyszłości wszystkim nam się to opłaci, że swoim zrozumieniem pomożecie nam przezwyciężyć obecny, trudny dla nas okres.

Mijający rok był niestety rokiem podejmowania kolejnych trudnych decyzji w kwestiach pracowniczych. Podpisano porozumienie trójstronne w sprawie zasad przejścia pracowników Ruchu „Jas-Mos” do Spółki Restrukturyzacji Kopalń. Wszystkie decyzje konsultowaliśmy ze stroną społeczną, działającą w imieniu załogi. Chciałbym podziękować wszystkim organizacjom związkowym za zrozumienie i konstruktywny dialog w podejmowaniu trudnych decyzji dotyczących zarządzania naszą kopalnią. Jednocześnie chcę podkreślić, że zawsze jestem gotowy na rozmowę ze stroną społeczną w celu wypracowania jak najlepszych rozwiązań dla naszego zakładu pracy.

Jestem przekonany, że razem z całą naszą załogą jesteśmy w stanie pokonać wiele trudności. Dotąd daliśmy radę i chociaż czas nadal trudny, to jestem pewny, że dalej też damy radę. Jeżeli będziemy świadomi wspólnego celu, tego, że jesteśmy partnerami zależnymi od siebie i potrzebujemy siebie wzajemnie na każdym stanowisku pracy, to jesteśmy w stanie ten cel osiągnąć. Dla dobra naszego zakładu, nas samych i naszych rodzin. 

Waldemar Stachura
Dyrektor Kopalni Zespolonej
„Borynia-Zofiówka-Jastrzębie”


 

czwartek, 8 gru 2016, tekst nadesłany

Mieszkanie

Jastrzębie-Zdrój

cena: 53 000,00 zł
M-2, UL.WIEJSKA 53 TYS

28.09 m2, Oferta z wyłącznością. Oferujemy do sprzedaży kawalerkę (m-2) o powierzchni użytkowej 28,09 m2, składającej się z dużego pokoju z balkonem, kuchni przestronnej z oknem, łazienki i przedpokoju. Wymienione okna Pcv, wymienione kaloryfery,wymieniona instal... więcej

Osiedle Złote Łany, jola@jgn-vesta.pl, 883 100 480, 883 100 480

KOMENTARZE

  • MSS | 22/12 godz. 08:39

    Tworzenie niepotrzebnych wysokich stanowisk dla wybranych za bardzo duże pieniądze, to wg zarządu JSW należy do dobrej zmiany. Przekazywanie pracownikom informacjami które mijają się z prawdą, to też należy do starego i nowego zarządu.

  • jasmos | 12/12 godz. 10:13

    my?!!!!

  • do inspektora | 11/12 godz. 14:02

    wiesz ile średnio zyje gornik 20 lat mniej wiec nie zaluj mu tej emerytury i nikt ci nie broni by samemu skosztować z tego miodu typowa polskość ZAWISC

  • do Inspektor Pracy | 11/12 godz. 12:19

    Ty się ''inspektorze'' wielce napracowałeś fizycznie i porównujesz swoją leniwą pracę do pracy na dole.Trzeba się było przyjąć leniu do górnictwa.

  • Inspektor PracyKim Są | 10/12 godz. 11:42

    Uważam ,że jest w Polsce grupa zarządzających ludzi którzy nigdy nie powinni wyjść z więzienia. Urlopy Gornicze nie po raz pierwszy!. Armia Politycznych durniów którzy funduja ze społecznych pieniedzy pensje i składki ZUS za siedzenie w domu a po nim superwczesne nigdzie indziej na świecie nie rozdawane emerytury. Najpierw był nim Rząd Buzka ,teraz obecny gdy ludzie naprawde spracowani z 40 letnim stażem pracy nie moga doczekać na zasluzony wyoczynek. Pamietacie Solorza dyr Ślaskiej Kasy Chorych więcej » ,skazali go za to że na dyskietkach zdrowia nie umiescil reklamy przez co wykazał niegospodarnośc a Ci ignoranci co nawet za ta pensje nie zagonią tych górników do prac społecznie uzytecznych --Kim Są?

  • jasnet.pl | 08/12 godz. 12:06

    Komentarze do tego tekstu zostały wyłączone! Minął okres dodawania komentarzy.

zobacz wszystkie komentarze

Z NAMI W ŚWIAT

Słowacja

Jarmarki Wielkanocne 2017

...Powoli wpadamy w szał Świąt Wielkanocnych, w takim razie zapraszamy Państwa na Jarmarki Wielkanocne do Pragi , Budapesztu i innych...

od 189 zł

termin: kwiecień

więcej ofert biura ›

GMB Family Tours ›

ZOBACZ TEŻ INNE PROPOZYCJE. WARTO! ›

NAJCZĘŚCIEJ KOMENTOWANE

ARTYKUŁY

21/03

Wyzwolenie Bzia

1

więcej

BLOGI

22/02

Mocne FILARY

2

więcej blogów

KALENDARZ

Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu. Pliki cookie pozwalają na poznanie twoich preferencji na podstawie zachowań w serwisie. Uznajemy, że jeżeli kontynuujesz korzystanie z serwisu, wyrażasz na to zgodę. Poznaj szczegóły i możliwości zmiany ustawień w Polityce Cookies
Zamknij X