Dzisiaj jest: piątek, 21 września 2018   Imieniny: Hipolit, Jonasz, Mateusz

więcej ›

WIADOMOŚCI

Porozumienie płacowe w JSW

Pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej mogą cieszyć się z podwyżek wynagrodzeń, dostaną też dodatkową jednorazową wypłatę. To efekt porozumienia płacowego, który władze Spółki podpisały z działającymi w niej reprezentatywnymi organizacjami związkowymi.

„W poniedziałek, 11 czerwca, reprezentatywne związki zawodowe zawarły porozumienie z Zarządem JSW S.A. dotyczące wzrostu stawek płacy zasadniczej i nadpłaty utraconych świadczeń” – informuje na swojej stronie ZZ Kadra.

Porozumienie przewiduje wzrost funduszu wynagrodzeń o 7% od miesiąca czerwca bieżącego roku poprzez wzrost następujących elementów:

a) wzrostu stawek płac zasadniczych od 1 czerwca 2018 roku dla wszystkich pracowników JSW;

b) wyrównanie zasad i uprawnień do dodatku stażowego, tj. Karty Górnika.

Pracownikom JSW zatrudnionym w 2016 roku, którzy są w stanie zatrudnienia na dzień podpisania porozumienia, zostanie dokonana nadpłata niżej wymienionych elementów wynagrodzeń:

a) nagrody rocznej, tzw. 14-tej pensji, za rok 2016 z terminem realizacji do 20 lipca bieżącego roku;

b) deputatu węglowego za rok 2016 po analizie wyników finansowych za III kwartał, która pozwoli na wypłatę tego wynagrodzenia z terminem realizacji do końca października 2018 roku.

 

poniedziałek, 11 cze 2018, informacja pozyskana

KOMENTARZE

  • Zzbet | 23/06 godz. 00:37

    wypłata pracownikom zatrudnionym w 2016 roku, będącym w stanie zatrudnienia na dzień zawarcia [porozumienia płacowego z 16 września 2015 r.], w oparciu o zapisy porozumienia zbiorowego z dnia 16 września 2015 r., o którym mowa powyżej, w łącznej wysokości ok. 370 mln zł – czytamy w komunikacie.
    Czyli jak się to przeczyta wychodzi czarno na białym że emeryta pracującym w tych latach też to się należy. Tylko teraz wszędzie piszą sprostowanie. Brawo panie prezesie!!!! Drugi Zagórowski więcej »

  • Emem12 | 23/06 godz. 00:03

    Naciskacie na emerytów ale warto poczytać na większość stron co wypisują proszę to jest fragment z stromym www.parket.com
    funduszu wynagrodzeń od czerwca tego roku spowoduje wzrost kosztów płac w całym 2018 r. o około 187 mln zł . Dodatkowo pracownikom zatrudnionym w 2016 r. spółka wypłaci jednorazową premię w łącznej wysokości około 370 mln zł

    Więc jak to zrozumiecie piszę jasno i wyraźnie że pracownika zatrudnionym w 2016 też wypłaca a że się zrobił szum to pan Prezes Ozon zrobił poprostu więcej »sprostowanie na innych stronach i dodali że tylko dla dalej pracujacych więc nie róbcie z ludzi głupków sami piszcie jasno o wyraźnie o co wam chodzi

  • vojt | 20/06 godz. 23:49

    a gdzie deputat dla dla młodszych emerytów? cisza

  • Szymon P | 19/06 godz. 11:59

    Do były pracownik. Borówa to ty miszczu, nie pij już bo bredzisz .

  • Były pracownik JSW | 18/06 godz. 23:04

    Pracownicy JSW jak sie nazywacie "gÓRNICY"to tak naprawdę żadnego pojęcia jeszcze o górnictwie jeszcze nie macie,pisze
    jeden z drugim co musie należy a komu nie ciekawe czy tak byś szczekał jak byś się miał podpisać tu na forum......
    Strajkowaliście w lutym 2015 roku nawet nie wiedząc o co
    W d...ch wam sie poprzewracało zj..,ć nikogo niewolno bo mobing każdemu sie urlop na żądanie należy,długi lykennd
    robota nie odpowiada,i można by tu bylo wymienić.
    I nie pi....l jeden z drugim że my co więcej » odeszli po 2015 roku po dychu dostali a jeżeli to są zaległe premie i wegiel to w tamtym czasie też pracowaliśmy i niemylcie premi które wam mają wyplacic po tym czasie jak my odeszli
    Przepracowalem na wydobyciu 26 lat i wiem co pisze,a wy smarki jeżdzicie po nas emerytach jak by my w f.czekolad

  • jasnet.pl | 11/06 godz. 14:42

    Komentarze do tego tekstu zostały wyłączone! Minął okres dodawania komentarzy.

zobacz wszystkie komentarze

zamknij

WIADOMOŚCI

20/09

Rowery za darmo

6

więcej wydarzeń

NAJCZĘŚCIEJ KOMENTOWANE

KALENDARZ WYDARZEŃ

Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu. Pliki cookie pozwalają na poznanie twoich preferencji na podstawie zachowań w serwisie. Uznajemy, że jeżeli kontynuujesz korzystanie z serwisu, wyrażasz na to zgodę. Poznaj szczegóły i możliwości zmiany ustawień w Polityce Cookies
Zamknij X