„Zatrudniają Ukraińców”

„Redukcji zatrudnienia …POLAKÓW A na to miejsce zatrudniają…UKRAIŃCÓW  NIKOGO,TO NIE ZASTANAWIA,CO SIĘ DZIEJE„ – cytat z ozdobnikami dosłowny. Takie i podobne histeryczne komentarze pojawiają się przy naszych tekstach, o zatrudnianiu Ukraińców w JSW, na miejscu redukowanych Polakach. Oczywiście pomija się wtedy, że te odejścia są dobrowolne i całkiem korzystne.

No to nas zastanowiło i zapytaliśmy rzecznika prasowego JSW, jak rzeczywiście to wygląda. Wojciech Sury odpowiedział:

JSW SA nie zatrudnia bezpośrednio obywateli Ukrainy. Obywatele Ukrainy mogą natomiast być zatrudnieni przez firmy zewnętrzne realizujące na rzecz JSW określone usługi i zadania. Spółka nie prowadzi ewidencji pracowników firm zewnętrznych według obywatelstwa. W związku z tym nie dysponuje danymi pozwalającymi określić łączną liczbę obywateli Ukrainy zatrudnionych przez wykonawców i podwykonawców realizujących zadania w kopalniach należących do Spółki.

Firmy zewnętrzne realizują zadania na rzecz JSW na podstawie zawartych umów i zgodnie z określonym w nich zakresem prac oraz wymaganiami dotyczącymi ich prawidłowego i bezpiecznego wykonania. Dobór pracowników kierowanych do realizacji poszczególnych zadań, pozostaje w gestii ich pracodawców. Z punktu widzenia JSW kluczowe znaczenie mają wymagane kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie oraz przestrzeganie obowiązujących w zakładach górniczych rygorystycznych zasad bezpieczeństwa.

JSW nie posiada szczegółowych informacji o indywidualnych wynagrodzeniach pracowników firm zewnętrznych. W związku z tym Spółka nie dysponuje danymi pozwalającymi ocenić, czy wynagrodzenia obywateli Ukrainy zatrudnionych przez podmioty zewnętrzne są wyższe lub niższe od wynagrodzeń polskich pracowników JSW lub spółek zależnych. Ponadto porównywanie indywidualnych wynagrodzeń pracowników różnych pracodawców bez uwzględnienia m.in. zakresu obowiązków, kwalifikacji, systemu i czasu pracy czy dodatkowych składników wynagrodzenia może prowadzić do nieuprawnionych wniosków.

Korzystanie z usług firm zewnętrznych wynika z bieżących potrzeb produkcyjnych i organizacyjnych Spółki, zakresu konkretnych zadań, dostępności odpowiednich zasobów i kwalifikacji oraz uwarunkowań ekonomicznych. Wykonawcy zewnętrzni są wyłaniani w ramach prowadzonych postępowań przetargowych, na podstawie określonych przez JSW warunków i kryteriów wyboru ofert. O wyborze wykonawcy decyduje spełnienie wymogów danego postępowania, a nie narodowość zatrudnianych przez niego pracowników.

I co na to „znawcy tematu”?